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            系好“00 后”新兵第一粒扣子

            来源?#33322;?#25918;军生活作者:彭小明责任编辑:杨帆
            2019-02-27 14:08

            短短一个月,让陆军第77集团军某新兵旅女兵连班长邢江娜有了相比以往带兵时更多的感悟。在她的班里,近一半是出生在世?#25512;?#28857;的“00后”,剩下另一半,也都成长在新时代,?#26408;摺?0后”特点。

            同一时间,就如何做好新兵教育引导的讨论在该旅如火如荼地进行着。在该新兵旅有超过1/3 的新兵是“00后”,生长在更开放、更富足、更多元的环境下,思想观念新、价值取向新、行为方式新有目共睹。但与?#36865;?#26102;,他们自我意识较强、纪律意识较弱等特点也逐渐凸显。

            “00 后”渐次成为新兵主体,是新时代赋予新兵教育引导更深刻的话题,挑战着既往带兵思路,也考验着新时代带兵人的能力素质。

            以情带兵,为新兵留出一片“小天地”

            2018年10月下旬,走进该旅,连队楼前电子屏上显示的“不?#20204;?#29359;新兵隐私问题十项规定”十?#20013;?#30446;。“规定”中明确:不得监视新兵上网,监听新兵打电话;不得随意查看新兵手机;不得翻看新兵信件、日记;不得私自检查新兵抽屉…… 新兵二营教导员唐?#22766;?#35828;,这“十项规定”能够出台,是“00后”新兵“维权?#38381;?#21462;来的。 有一次,连队组织新兵给?#20381;?#20889;信。信?#25307;?#23436;,二连指导员骆懿便说 :“大家把信?#20864;?#32473;我吧。”新兵丁坤听后,说 :“信应该由我们自己糊上、自己寄。”骆懿一愣,自己从一名新兵成长起来, 到现在带过三茬新兵,还没碰到过这种情况。原本想借此掌握下新兵们的思想动态,没成想,却有人不“买账”。

            骆懿的经历在连队骨干碰头会上一石激起千层浪,不少新兵班长?#20174;?#20063;遇到此类情况。一边是要求新?#20498;?#24178;尽可能多地了解新兵,一边是“00后”新兵的?#25226;戲浪?#23432;”。这一矛盾如何妥?#24179;?#20915;呢?

            “了解信息不是探查隐私,关爱新兵更要懂得尊重。”新兵二营?#28304;?#19987;门召开了新?#20498;?#24178;会议,告诉大家,“掌握新兵思想动态,要运用正常合理的途?#19969;!?/p>

            于是,他们研究制定了“不?#20204;?#29359;新兵隐私问题十项规定”。 在“规定”推出后的一个星期,有位新兵跑过来找骆懿说了声感谢。原来,这名新兵的父?#33258;?#36893;,而班长经常?#23454;?#20182;的家庭信息,一度引起他的反?#23567;?#32416;结于说与不说,让他感到很苦恼。现在,班长再也不挖掘他不愿说出口的信息了,他感到如释重?#28023;?#25972;个人也变得阳光起来。

            骆懿深感,只有新?#20498;?#24178;做到以情带兵,才能真正走进“00后” 的“小天地”,读懂他们的真实想法。

            新兵最好的“成人礼”

            谈起这批“00后”新兵,新兵二营班长薛通评价说:?#20843;?#20204;给我留下的第一印象不是‘兵’,是‘新’。”

            这一批新兵中,他印象最深刻的是易坤锋。易坤锋是薛通接到的第一个兵。他俩碰撞出的第一句对话是,“嘿,?#20540;埽?#20320;来多久了,是干什么的?”“我是你班长!” 那一天,易坤锋还没?#23567;?#29677;长”的?#25293;睿?#34203;通却记住了这个发型有些“冲”,说话有点吊儿郎当的新兵。后来易坤锋的表现,的确和他的发型一样“冲”。?#19981;?#21644;班长抬杠、纪律意识不强、做事?#20219;?#20026;什么……有一次,班长让大家把被子重新叠一下,其他人都执行了命令,唯独易坤锋不乐意了。还有一次,班长?#36171;?#20102;易坤锋的不足之处,建议他尝试着挑战自?#28023;?作出改变。易坤锋却回应:“我就是我,我为什么要改变自?#28023;俊?/p>

            “这群新兵想法很跳脱,常常让我有些招架不住呢。”薛通笑着说,“其实他们身上有很多优秀的特质,我们没有挖掘利用好。” 如何将“00后”的特点利用好,将他们的活力与智慧彰显出来,成了这一批带兵骨干时常思考的问题。“成为一名合格的军人是我们想要送给这批新兵最好的‘成人礼’。”周江说,“00后”新兵自我塑造意识自觉、求新求变诉求强烈,实战化氛围熏陶和典型榜样激励对他们走好“兵之初”很重要。他们制作包、?#21360;?#22350;等?#20064;?#29289;,设置敌情、布置战斗音效模拟实战环境,在模拟战场上组织入伍训练?#25991;?#28436;练。?#20219;?#31454;赛后,为拔得头筹的新兵制作大幅海报、向家长发送喜报、举办优秀新兵心得分享。在实战熏陶和榜样激励的“轮番轰炸”下,新兵野性更足了,训练“战味儿”更浓了。

            “是男人就到部队去,军人就该有个军人的样子!”一个月后, 易坤锋说,他最不后悔的就是来到部队。

            “心手相牵”,走稳军旅第一步

            “今年新入营的新兵,个性普遍比较鲜明,竞争意识和自我意识较强。”新兵六营五连连长杨鑫深有感触。刚入营时,大部分新 兵在3公里?#25087;?#20013;?#36824;?#30528;自己的成绩突破,很少有人主动“拉一把” ?#26696;?#32447;以外的战友。

            “有竞争意识是好事,但是以漠视集体荣誉、忽视战友情谊为基础的竞争意识不可取。?#26412;?#20102;解,该新兵旅“00后”新兵中独生子女过半,大多习惯了以自我为中?#27169;?#38598;体意识淡化。在去年10月初组织的一次调查?#31034;?#20013;显示,有28.6%的新兵认为操课、训练应该集体带队,但却不理解吃饭、打水、组织文体活动为?#20301;?#35201;集中展开。持这一观点的新兵中,又以“00后”新兵居多。

            如何给他们培塑集体意识、增进战友情谊呢? 新兵五连组织了一系列主题活动,其中一场“?#27493;?#25105;的战友”主题活动起到了不错的教育效果。细微之处见真情,感动之?#30053;?#36523;边。“上一次我?#25087;?#26197;倒,吴沂哲给我送了热牛奶。”“我跑3公里老是掉队,第一次?#26696;?#26159;宋思带着我跑的。”“有次训练,我小腿抽筋,我们班的战友都跪在地?#20064;?#25105;按摩?#33322;?#30140;?#30784;!薄?#21738;怕只 是一根香蕉,蒋莹都会拿回?#26149;?#25105;们分享,尽管一人只有一小口……”说起这些,好几名新兵红?#25628;?#30518;,泪中带笑。

            “‘00后’新兵的内心不乏?#25913;?#20043;处。”杨鑫说,那次活动后,战友间互帮互助的现象多了起来,战友间的感情也更加亲密了。

            “篮球、拔河、滚轮胎,别小看这些小活动,对经常玩?#38047;巍?#29233;宅家的‘00后’们可是非常新颖有用的。”新兵六营教导员陈新博介绍,有个班长之前经常抱怨他们班的人不团结,几次活动开展下来,战友间的隔阂都消失了,集体荣誉感也增强了。

            “王者荣耀打得就是配合,单独蛮干是走不远的。”一次全营王者荣耀大赛后,教导员陈新博用这句话做总结,教育引导营里的新兵。在一次战术小?#20219;?#20013;,新兵们摇旗呐喊,拼尽全力为战友助威的样子让陈新博印象深刻。他看到新兵们尤其是“00后” 从内?#30446;既?#20837;到集体中来时,自己心里感到无比的欣慰……

            解放军生活·解放军新闻传播中?#23068;?#23186;体出品

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